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链家地产—营销管培生

上海德佑房地产经纪有限公司

浦东新区-陆家嘴街道 | 1年工作经验 | 本科

2020-10-20发布

招聘人数:10人

8-10K/月

申请职位

职位信息

职位描述参考: 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%统招本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称:NGR计划),NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式,是一场面向上海链家运营统招本科生,历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事,简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。?2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长~ ?链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①统招本科及以上学历 ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%

联系方式

上班地址:上海市浦东新区澳门葡京福山路108号链家

上海德佑房地产经纪有限公司


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? 少于50人

? 专业服务(咨询、人力资源、财会)

上海德佑房地产经纪公司,2002年5月1日由邵非等三位西安交通大学校友创立,中文名“德佑”为“上善若水、德以佑人”之公司创始人经营理念;英文名Shang Hai Deovolente Realty,“Deovolente”为拉丁文中“承顺天意、一切顺利”的美好译意: 德佑的愿景、价值观、经营理念是什么? 德佑的愿景 长期愿景:成为一家卓越的百年地产经纪企业 中期愿景:颠覆传统地产经纪业经营模式,为中国地产经纪行业赢得荣誉 短期愿景:2012年成为上海中高端不动产经纪领域综合实力第一的企业 德佑的价值观 客户第一: “企业真正的老板是客户,我只是代为保管和分配资源罢了”邵非先生如是说 结果导向:我们赚取合理的利润,以维持企业生存与发展 坦诚态度:管理就是沟通,坦诚就是最好的沟通 分享精神:邵非先生认为“企业不是赚钱工具,也不是个人欲望的载体”“我以职业经理人的标准要求自己,完善股权激励体系,希望能够将德佑建成,有理想的年轻人,实现梦想的舞台” 德佑的经营理念 经营理念 “我们的业务是服务” 邵非先生认为“销售,成交!当然很重要,不过这只是一个载体,但更重要更有价值的是载体上面附着的物质,它能够和客户发生物理和化学的反应,价值当然也不言而喻。经纪行业何尝不是这样,如果我们不能跟我们客户发生物理和化学的反应,就没有创造价值。” 管理理念 “客户是员工的,只有留住了优秀的员工,才留住了客户” 虽然很多公司教育员工:客户是公司的。但是邵非相信,一个能够超越客户需求提供服务的员工,不论他走到哪里,客户都是他的,企业只有留住了优秀的员工,才留住了客户。 “爱你的员工” “在绝大多数情况下,父母是唯一可以不顾一切帮助儿女的人。即使我们的员工们暂时在某些方面不能够达到我们的要求,但是,如果我们能够不顾一切的帮助他们,我相信,你的员工定心存感激!” 上善若水、德以佑人 “上善若水”语出《老子》,“上善若水,水善利万物而不争。”意思是说,最高境界的善行就像水的品性一样,泽被万物而不争名利。德佑地产能够在短短八年中,于上海中高档房市场独领鳌头,就是一、将大爱精神及真诚于人与人之间传递;二、将价值观“客户、结果、坦诚、分享”付诸于实践;三、建立人人参与的合作分享企业利润与发展的体制。 德佑造富运动 坦诚分享的企业文化、强大的企业信息平台、完善的专业教育培训,激动人心的股权激励,有理想年轻人的创业舞台,无科系限制,无需工作经验,保障前三个月每月2000元薪奖。 1年成为高端房产专家 2年升任主管分享红利 3年拓展团队成为店东 4年共同创业五子登科 我们提供的不是一个职位,而是一份快乐的事业。欢迎优秀的您加入德佑!
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