岗位职责： 1、负责定期更新公司招聘广告； 2、筛选符合招聘要求人员提交部门负责人及用人部门筛选； 3、拟录用人员背景调查、调档； 4、电话邀约面试及面试准备工作； 5、人事档案的收集、管理工作； 6、员工绩效考核工作； 7、完成部门负责人安排的其他工作。 岗位要求： 1、管理类相关专业全日制本科及以上学历； 2、熟悉和掌握国家和地方政策有关人力资源、劳动和社会保障的法律、法规和规章； 3、熟练使用WORD、EXCEEL等办公软件，掌握用友人事软件等软件操作方法； 4、具有较高的政治觉悟和政策水平，良好的道德品质；有较强的文字写作能力、沟通能力； 5、中共党员优先。"